4. Integritas dan Kepemimpinan: Menggali kejujuran, komitmen anti-korupsi, moralitas, gaya komunikasi, serta ketenangan di bawah tekanan—yang kesemuanya menjadi indikator kelayakan sebagai calon pemimpin masa depan (future leader).
Sebanyak 33 ASN Perebutkan 11 Kursi Strategis
Proses seleksi ini merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Lebong dalam menerapkan sistem merit dan reformasi birokrasi. Sebanyak 33 ASN yang telah dipetakan dalam kategori Box 7, 8, dan 9 dipanggil untuk mengikuti seluruh rangkaian evaluasi.
Mereka akan bersaing untuk mengisi 11 formasi jabatan yang saat ini masih kosong, meliputi:
1. Asisten Administrasi Umum
2. Kepala Dinas Ketahanan Pangan
3. Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa
4. Kepala Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan UKM
5. Kepala Dinas Pertanian dan Perikanan
6. Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman
7. Kepala Dinas Sosial
8. Kepala BKPSDM
9. Kepala Bappeda
10. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP)
11. Sekretaris DPRD (Sekwan)
Dengan mekanisme Manajemen Talenta ini, pemkab berharap dapat menjaring talenta terbaik yang masuk dalam talent pool secara transparan dan terukur, demi memastikan “the right man on the right place” serta menjamin figur yang terpilih benar-benar kompeten untuk menduduki posisi strategis. Hasil akhir dari seleksi ini akan sangat menentukan arah kepemimpinan dan percepatan pelayanan publik di Kabupaten Lebong ke depan.(4W1D)
Komentar