Sebelumnya, Bupati Azhari juga telah memastikan bahwa seluruh proses seleksi terbuka JPT Pratama dilaksanakan secara terbuka dan memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh peserta yang memenuhi syarat. Ia juga mengajak para pejabat yang memiliki kualifikasi untuk tidak ragu mengikuti seleksi sebagai bentuk kontribusi nyata bagi kemajuan Kabupaten Lebong.
Manajemen Talenta: Evaluasi Kesiapan Instansi
Manajemen Talenta (Mantel) yang diterapkan Pemkab Lebong memiliki tujuan utama mengevaluasi kesiapan instansi dalam mengimplementasikan sistem merit. Pemaparan ini memastikan pengelolaan karier dan penempatan Sumber Daya Manusia (SDM) dilakukan secara transparan dan objektif berbasis data.
Plt Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebong, A. Ropik, S.Sos., membenarkan bahwa proses ini merupakan bagian dari rangkaian seleksi yang telah berjalan sebelumnya. Sebelum pemanggilan ini, panitia seleksi telah melaksanakan serangkaian tahapan, termasuk assessment di BKN Kantor Regional VII Palembang dan BKN Pusat Jakarta.
Pengisian Jabatan Strategis
Seleksi terbuka JPT Pratama ini bertujuan mengisi sejumlah posisi strategis di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lebong, termasuk jabatan Sekretaris Daerah (Sekda) serta empat Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), meliputi Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Kepala Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang dan Perhubungan, Kepala Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian, serta Kepala Badan Keuangan Daerah.
Dengan dipanggilnya 33 ASN kategori Box 7-8-9 ini, Pemkab Lebong mengambil langkah maju dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan memiliki kinerja tinggi dalam melayani masyarakat. Proses selanjutnya akan terus berlanjut sesuai dengan tahapan dan ketentuan yang berlaku.
Komentar