Hal ini sejalan dengan komitmen yang telah ditegaskan sebelumnya. Pada September 2025, Bupati Azhari menandatangani komitmen pembangunan meritokrasi instansi daerah, yang menegaskan keseriusan Pemkab Lebong dalam reformasi birokrasi dan pengelolaan ASN yang profesional, transparan, dan akuntabel. “Sistem merit membuka peluang yang adil bagi semua ASN untuk mengembangkan karier berdasarkan kompetensi dan kinerja, bukan kedekatan atau kepentingan,” tegasnya saat itu.
Bupati juga sebelumnya menekankan bahwa ke depan, promosi maupun mutasi ASN akan dilakukan berdasarkan kompetensi, kinerja, dan rekam jejak pegawai yang tercatat dalam sistem MyASN. “Kita pastikan ASN Lebong lebih profesional. Tidak ada lagi promosi atau mutasi berdasarkan like and dislike. Semua harus terukur. Siapa yang berkinerja baik dan memiliki kompetensi, dia yang akan mendapatkan tempat,” ujar Azhari.
Peran BKN dan Dukungan Teknis
Kehadiran Kepala Kantor Regional VII BKN Palembang, Heni Sri Wahyuni, dalam sosialisasi ini menjadi bukti sinergi antara Pemerintah Kabupaten Lebong dengan Badan Kepegawaian Negara dalam mengimplementasikan kebijakan nasional di daerah. Heni Sri Wahyuni, yang dilantik sebagai Kepala Kanreg VII BKN Palembang pada Juli 2025, dikenal sebagai figur berpengalaman di bidang teknologi informasi dan aktif mendorong digitalisasi layanan kepegawaian.
Sebelumnya, pada Mei 2026, Pemkab Lebong telah melaksanakan pra-ekspose sebagai bagian dari proses evaluasi dan penyempurnaan dokumen sebelum ekspose resmi di BKN Pusat. Pelaksanaan ekspose di BKN Pusat dijadwalkan pada akhir Juni atau awal Juli 2026 untuk menentukan apakah Pemkab Lebong dinilai telah mampu menerapkan Manajemen Talenta.
Penerapan sistem Manajemen Talenta ini menjadikan Kabupaten Lebong sebagai salah satu dari 3 kabupaten yang ditunjuk oleh BKN dalam penerapan Mantel se-Provinsi Bengkulu. Hal ini menunjukkan kepercayaan BKN terhadap kesiapan dan komitmen Pemkab Lebong dalam mewujudkan tata kelola kepegawaian yang profesional.
Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA)
Komentar